Professionnels & entreprises

« Développer le bien-être dans votre entreprise, c’est améliorer les performances globales dans une ambiance agréable. »

Développement du bien-être et coaching personnalisé.

Des infrastructures à l’organisation de l’entreprise, en passant par l’humain : gagnez en performances dans tous les services.

Une coopération gagnant-gagnant.

Vision à court, moyen et long terme, vous gagnez sur tous les plans.
Je réponds aux questions que vous vous posez :

« Mon entreprise va bien, je m’en sors tout seul. »
Je vous demanderais si vous êtes objectif. Avez-vous l’ambition d’aller mieux que bien ?
Au fond de chaque entrepreneur, il y a un homme ou une femme. Peu importe l’image que vous avez de vous-même aujourd'hui, vous pouvez toujours l’améliorer, et je viens pour cela.
Lors de notre premier entretien, nous échangeons sur vous, votre activité, l’ambiance de votre entreprise et vos objectifs.
Une fois les axes de travail définis, vous pourrez me présenter au personnel et j’expliquerai ma mission.
Il y a toujours un bon accueil des dirigeants lorsqu’ils souhaitent améliorer les conditions de travail de leurs salariés.
Il dépendra de vos objectifs.
Je peux intervenir une seule fois, apporter mon expertise et vous donner des pistes d’évolutions
L’idéal est un accompagnement dans le temps.
Nous pouvons établir ensemble un planning d’actions et je peux intervenir à la fréquence qui vous convient (ponctuellement, hebdomadairement, mensuellement, etc.)

Axes de travail

Nos services sont modulables en fonction de vos besoins.
Voici les principaux types d’actions déployés :

  • Ressources humaines 95%

  • Hiérarchie, ambiance, valeurs 100%

  • Locaux et espaces de travail 75%

  • Organisation interne et externe 60%

  • Marketing et réseaux 70%

  • Communication 65%

Dirigeants, tenez-bon le cap !

Une entreprise, ce sont des responsabilités, des gains et des sacrifices, des joies et des peines, de la confiance et des inquiétudes.
Le coaching personnalisé s’adresse aussi aux patrons, dans une dimension intérieure pour briller à l’extérieur.

Où en êtes-vous avec vous-même ?
Etes-vous pleinement satisfait du déroulement de votre activité ?

Avec Neurosatis, je pose les bonnes questions pour vous permettre d’avancer sereinement dans vos projets, de mieux gérer votre temps, votre énergie et votre vie personnelle.

Verre à moitié vide ou à moitié plein ?

Avoir les bonnes interrogations, être optimiste, se remettre en question… d’accord.
A condition que cela ait un effet positif.

Certaines réflexions sont inutiles, elles vous vident de votre énergie et vous handicapent.
Le coach est aussi présent pour mettre en lumière certains points que vous ne pouvez pas voir quand vous êtes trop impliqué dans un projet, quand il y a trop de sentiments ou d’engagements personnels.

Ayez l’avis éclairé d’un ex-dirigeant qui saura vous aider à prendre les bonnes décisions.

Offrez des coachings à vos employé(e)s !

C’est toujours plaisant de recevoir un cadeau, surtout quand vous permettez d’aider vos salariés à se sentir mieux au travail et dans leur vie en général.

C’est prouvé, un employé heureux est un employé qui travaille mieux.